Открытости структуры, планов, стратегии; технологичности методов, инструментов, способов и процедур осуществления учебной и научно-исследовательской деятельности.

Корпоративности – создания духа единой команды, разделяющей цели, задачи и идеологию кафедры на основе закрепления и развития традиций и социальных ценностей, что способствует сопричастности общему делу, укреплению имиджа, удовлетворенности выполняемой работой и повышению эффективности.

Интеграции – созданию вокруг кафедры системы коммуникационных связей, вовлечение в сферу интересов кафедры известных ученых, руководителей государственных учреждений и ведомств, осуществляющих свою деятельность в судебно экспертных отраслях.

Вариативности форм обучения – сбалансированное использование таких форм учебной работы, как мозговая атака, деловая игра, анализ конкретной ситуации, тренинги, тестирование, дистанционные формы обучения и получения знаний.

Осуществления обратной связи на основе оценки полученных знаний путем анкетирования, проведения конференций, привлечения студентов к научной и учебно методической работе кафедры.